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成都律师教你签劳动合同

发表时间: 2021-09-29 14:13:29

作者: 成都律师

来源: 成都律师网

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成都律师教你签劳动合同

我们现在很多人在参加工作的时候都会签订劳动合同,但是也有很多人在签订这些合同的时候并没有特别的在意,往往一些细节也不是特别的清楚,看都不看就签字了,而里面往往是有一些陷阱的,所以我们一定要认真的对待。下面成都律师则告诉大家在签订劳动合同的时候需要注意的一些事情。

 

成都律师告诉我们在签订劳动合同的时候,劳动者首先应该要弄清楚单位的一些基本情况,要判断这些单位是否是合法企业,他的法人代表,姓名以及单位的地址,还有电话都是要清楚知道的,这些信息可以通过上网查询工商登记信息来获取,同时要将这些内容明确的写在合同当中。劳动者也要非常清楚的自己到底是做什么具体工作的,并且在合同当中表明工作的内容以及具体的地点。

劳动报酬一定要避免口头约定,比如说标准工资是多少,以及有没有奖金,或者是发放奖金的依据,这些约定一定在合同之中需要进行体现,千万不要相信一些老板的口头承诺,这也是成都律师让大家特别注意的一个地方,因为很多人对于这方面都不是特别的了解,他们想当然的认为老板口头答应就可以了,但是没有合同依据,是难以得到法律保护的。

还有试用期的问题,也是需要特别注意的一个方面。成都律师提醒大家法律规定的试用期最长一般不得超过6个月,试用期也必须为劳动者购买社保。在试用期间,用人单位也不得无理由的解除劳动关系,除非劳动者不符合招聘的条件。劳动报酬的支付方式以及支付的时间,也要非常的明确,是通过现金或者是通过银行支付也要体现出来。有的单位会采取扣发员工一个月工资的方式来进行操作,这种行为是违法的。如果劳动合同终止之后,用人单位拒绝支付被扣罚的劳动报酬,劳动者则可以通过劳动仲裁进行解决。

还有劳动者工作的时间以及工作的条件要明确。有的劳动者为了能够多挣钱,默认单位要求严重超时的一些加班加点的工作,这是违反劳动法的。而现在越来越多的这种工资争议案,就是因此而产生的。此外还有工作环境,假如是有毒有害的行业,例如化工业,机械加工业等,都可能给劳动者带来一些伤害,都应当在合同当中对于可能造成的伤害表达出来。

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